完整劳动合同,最完整的劳动合同(汇集11篇)

基于您的要求，我们对“最完整的劳动合同”进行了编辑，提供给您用于参考的商业模式和商业机会的逐步深入剖析。在工作中，如果您希望与他人进行合作洽谈，签订合同能够最大程度地保护您的合法权益。合同能够确保当事人交易的核心利益得到保护。

甲方：

经营地址：

乙方：

性别：

居民身份证号码：

在甲方工作起始时间年月日

签订日期：年月日

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：

第一条、合同类型和期限

甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：

（一）固定期限，自_年_月_日起至_年_月-日止，共_个月。

（二）其中试用期，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。

（三）乙方应在_年_月_日前到岗。

第二条、工作内容和地点

（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

第三条、工作时间和休假

（一）乙方实行以下第1种工时制。

1、实行标准工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。

2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。

（二）乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。

第四条、劳动保护和条件

（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要

安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动

安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防

治水平。

第五条、劳动报酬

（一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为元／月，乙方在试用期期间的工资为元，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。

（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第三种工资形式：

１、计时工资。乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。基本（固定）工资为元／月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。

２、计件工资。甲方应制定

“柜台租赁合同完整版”主题相关内容，是栏目小编为您呈送的，相信你能从中找到需要的内容。企业组织等在平等自愿基础上签订的彼此合意且无害他人的契约，合同已经变得越来越重要了。签订合同的签订是有效保证双方产生问题时有证据参考的方式。

柜台租赁合同范本2

订立合同各方：

出租柜台方：＿＿＿＿商店（商场），以下简称出租方；

承租柜台方：＿＿＿＿（个体工商户或单位），以下简称承租方。

担保方：＿＿＿＿。

为了搞活经济，充分发挥柜台的经济效益，经双方协商，由出租方将柜台租给

承租方经营，特订立本合同。

第一条 租赁柜台的数量、面积及其座落的地点＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

第二条 租赁柜台的期限和经营范围＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

第三条 租金标准及支付方式、支付时间

１．租金标准：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

２．支付方式：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

３．支付时间：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

第四条 承租方的权利、义务

１．承租方在经营范围所从事的经营活动，不受出租方干预。

２．承租方有权要求出租方提供一切开展正常营业活动所必需的条件。

３．承租方对于租用的柜台只有使用权，没有所有权，不准以任何形式进行转

租，转让（个体工商户的承租经营人员必须是营业执照上核准的人员）。

４．承租方不得利用柜台从事非法经营，其经营活动不得超出其营业执照规定

的经营范围，也不得超出出租方的经营范围。 

５．承租方不得以出租方的名义从事经营活动，必须亮证经营。承租方的商品

销售活动必须实行现货交易，不准开展预收款式的预售或代购、代销业务。

６．承租方必须爱护柜台设备，在租赁期间如损坏所租赁柜台设备，必须承担

修复或赔偿责任。

７．承租方必须遵守出租方的店堂纪律，端正经营态度，文明经商，礼貌待客

，遵守安全消防规则，维护店容卫生。

第五条 出租方的权利、义务

１．出租方有权要求承租方按期交付租金。

２．出租方有权要求承租方上报各种报表，有权对承租方的经营活动是否合法

、是否遵守店堂纪律和有关规章制度等进行监督。

３．承租方有下列情形之一时，出租方有权解除合同：

①擅自改变柜台的使用性质；

②擅自转租、转让柜台或利用柜台从事非法经营活动；

③逾期交纳租金，经出租方限期交纳后仍拒不

逐渐有越来越多的人认识到了合同的重要作用，签署合同对于双方当事人而言可以积极地促进合同的履行。如何撰写一份符合法规要求的合法合规合同呢？为了帮助大家在学习和工作中更加得心应手地进行合同拟定，我们特别为您推出了“劳动合同”。

甲方：

乙方：________________________

性别：

文化程度：

出生年月：20xx年xx月xx日

身份证号码：

联系电话：

家庭住址：______

因甲方工作需要，聘用乙方为劳动合同工，根据《中华人民共和国劳动法》以及其它相关法规、政策，经双方协商同意签定本合同。

一、合同期限：

自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日（试用期月日到月日）。

二、工作内容：

乙方根据甲方工作需要，在部门任职务。如因客观情况发生变化，经双方协商同意，可以变更岗位和工作内容。

三、劳动保护和劳动条件：

甲方根据国家相关规定，为乙方提供必要的工作条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的劳动安全和身体健康。

四、教育和培训：

甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、文明礼貌、遵纪守法以及安全卫生制度和操作规程、技术业务知识的教育和培训。乙方必须接受岗前培训。

五、工作时间和劳动报酬及福利待遇：

1、乙方应遵守甲方依法及依企业经营特点制定的工时制度。确因工作需要延长工作时间的，由甲方支付相应的加班补贴。

2、乙方的工资待遇在不低于xx政府确定的最低工资标准前提下，由甲方按公司确定的分配制度确定。

①按甲方现行工资制度确定乙方试用期为个月，试用期月工资为元，试用期满后月工资为元（包括各类津贴）。月度及年终业绩业绩奖金按公司和与其它部门独立核算规定执行，其它奖金等发放按公司规定及经营状况确定，中途离职者，取消本月以及年终所有奖金。

②甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。

③甲方固定工资发薪日期为每月12日，浮动工资和月度奖金发薪日期为每月20日。

六、劳动纪律：

乙方应遵守甲方制定的各项规章制度。如乙方违反，甲方有权给予批评、教育、处罚，直至解除本合同。

七、保密条款：

乙方在合同期间或合同期满后12个月内不得泄露、窃取甲方商业秘密。不得去相同行业的企业从事相同或类似岗位的工作。

八、劳动合同的解除与不得解除的规定：

1、经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除、变更、终止。

2、乙方有下列情

在现代社会法律意识逐渐深入人心的今天，对于合同的重视程度比以往更高。合同可以被视为双方前进的指引、路标和衡量标准，一份优质的合同范本应包含哪些内容呢？以下是一些仅供参考的阅读材料。

叶主管谈到，告公司的员工是同一批进入公司的，20xx年1月签订劳动合同，合同一式两份，一份交由公司保管，一份由员工自己保管。“大家都签，不可能财务部的人就不给签”。

一位当时负责财务部劳动合同签订的行政人事部文员通过电话告诉记者：“肯定签了，是我发签合同的通知，合同签好后，我送到财务部，所有人都有的，当时有不在办公室的，我便将合同放在他们的办公桌上。”这位员工回忆说：“这些合同都是盖了章，签好名字的。”

一位当时在财务部工作的员工周先生告诉记者，20xx年行政人事部曾经统计过漏签劳动合同的人，他记得他们财务部是人人都签了的。

“我们是国有企业，因此更要求按《劳动合同法》办事”，陈先生补充道，公司要求每位员工都要签劳动合同，但是，由于这里的企业每天都会有人离开有人进来，特别是车间里的试用工，要待试用期满才会签劳动合同，因此，员工中也可能有漏签的，但是，像他们六人中有四人都是财务人员，都工作了一年，“要漏也不会漏掉她们啊”。

公司委托代理人刘律师接受采访称，按常理说，不给他们财务人员签劳动合同不符合逻辑，特别是他们中其中一人是财务部经理，无论是从她的职位、所在部门的重要性以及她的高薪来说，公司不可能不给她签啊。另外，如果说没有签的话，为什么这些人会高度集中在财务部？

甲方学员：_________________甲方监护人：_________________手机号码：_________________身份证号(监护人)：_________________就读学校：_________________

出生日期：_________________

乙方：_________________美加钢琴培训中心

为提升甲方钢琴演奏能力，保证授课的质量，明确培训各方的义务与责任，经甲、乙双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。

一、授课内容

1、《汤普森1》、《汤普森2》、教师自选教材

2、手型、认音、节奏以及基本乐理知识

二、培训时间、形式及地点

1、总课时：_________________(每节45分钟)，授课时间：___________